Question

单位是否规定单位必须为职工缴纳住房公积金

Answer 1

法律规定用人单位必须为职工缴纳住房公积金。自录用之日起的三十日内，就需要为职工办理住房公积金的缴存手续和为其申请设立住房公积金账户，并且要每月及时足额给职工缴纳公积金。
一、辞职了公积金怎么办
离职后公积金的处理办法如下：
1、离职后原单位会将住房公积金账户进行封存，这种形式会保留公积金的账户和钱额，不过会停止缴纳；
2、若在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中；
3、若未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的，可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中，由资金中心管理；
4、公积金的转移分为内部转移和外部转移：
（1）内部转移：住房公积金的内部转移，是指职工的住房公积金账户在资金中心内部不同单位账户之间转移，不涉及资金结算；
（2）外部转移：指在资金中心设立的职工个人住房公积金账户金额转入外省市管理中心或其他分中心，同时个人账户注销。办理转移时，转入单位需已为职工开立个人住房公积金账户；
5、提取，如果要去别的城市工作或者没有买房打算，可将其提取出来，但需要符合相关条件。
一、公积金房贷的条件，具体如下：
1、有所在城市的居留证或有效身份证；
2、必须参加了住房公积金制度；
3、职工需连续足额缴存住房公积金6个月以上。
一、申请公积金的流程如下：
1、单位经办人携带上述资料前往公积金机构申请办理；
2、工作人员受理资料，并对资料进行审核；
3、审核完成后，即可办理公积金。
二、申请公积金贷款需要的资料如下：
1、房屋买卖合同；
2、转让后的房屋契证；
3、转让房屋评估书；
4、首付款凭证；
5、借款人及其配偶身份证；
6、借款人及其配偶户口簿或户籍证明；
7、结婚证、未婚的由户口所在地婚姻登记处出具未婚证明；
8、工作在五县的借款申请人需提供当地住房公积金管理中心出具的连续一年正常缴存住房公积金的证明原件；
9、申请住房公积金组合贷款的，以上材料1至7项需各增加复印件一份及提供单位收入证明原件。
总之，辞职后，原企业会将当事人的住房公积金账户进行封存，即停缴当事人的公积金。如果新企业有为员工建立住房公积金账户，那么当事人就可以办理公积金账户转移手续，将公积金转到新企业的账户中。如果不清楚新企业或新企业还未建立公积金账户，那么当事人可将原企业的账户封存在原企业，或者选择转移到资金中心集中封存户中，由资金中心管理。
二、可以自己交公积金吗？
公积金不能由自己个人缴纳，由用人单位和劳动者共同缴纳。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
三、入职一年后交公积金合理吗
不合理，上班第二个月需要为职工缴纳住房公积金。根据住房公积金管理条例第十七条规定：新员工从工作的第二个月开始缴纳住房公积金，月缴存额为职工月工资乘以职工住房公积金缴存比例。从缴存之日起，职工住房公积金从职工工资发放当月起发放。新设立的单位应当自设立之日起30日内，向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
【本文关联的相关法律依据】
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。