Question

劳动问题。

Answer 1

问：劳动问题。

答：亲亲，您好劳动问题。劳动纠纷处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解

问：就是我在深圳的一个工厂里上班，签了劳务合同，我已经干了满十天了想跑路，但是厂里又说不给发工资我该咋办

答：首先，你应该尽快联系当地劳动行政部门，要求他们帮助你解决这个问题。你可以提出申请，要求劳动行政部门介入调解，以确保你能够获得应得的工资。

答：如果劳动行政部门不能帮助你，你可以考虑向当地法院提起劳动仲裁或诉讼，以确保你能够获得应得的工资。

问：还有就是我漏打卡了一次，本上满十个小时的工时变成八小时

答：亲，您的工时不是按照小时工计算的吧？

问：是啊，我就是小时工

答：如果是小时工的话那就是按照小时工计算的工资，您是只漏打了一次卡，那应该只是当天少了两小时

答：这个工资是可以要求单位付给您的，您可以申请劳动仲裁，提供您的考勤记录

问：厂里不提供给我咋办

答：不影响的哦，劳动仲裁没有考勤纪录，可以用其他 证据 证明，例如 证人 证言， 劳动合同 或者工牌等。

问：这个厂的人还说做满三个月才能走这属于什么了?

答：亲，工厂规定一定要做满三个月才可以辞职的做法，违反了《劳动合同法》第三十七条的规定，是无效的。辞职属于提前解除劳动合同，需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天（试用期为三天）书面通知义务，并继续工作至三十天届满。期满后无论单位同意与否，与单位的劳动合同终止，劳动关系解除。

问：最简单有效的解决方式是什么

答：最简单有效的解决方式可以向当地劳动保障部门投诉，要求其依法维护自己的合法权益。如果工厂仍不付工资，可以向当地法院提起劳动仲裁或诉讼，要求其依法支付工资。

答：亲，走法律程序都是需要时间和耐心的，建议使用最安全，公正的方式去解决问题哦