Question

上班噪音太大引起耳鸣怎么办算工伤吗

Answer 1

问：上班噪音太大引起耳鸣怎么办算工伤吗

答：亲很高兴为您解答哦~~如果上班噪音太大引起耳鸣，用人单位应当承担赔偿责任，可以算工伤。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条规定，用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，保证劳动者的身体健康。如果劳动者因职业病造成残疾或死亡的，应当按照《职业病防治法》的规定承担赔偿责任。但需要注意的是，职业病的赔偿责任，不仅仅取决于用人单位提供的劳动条件，而且还要考虑劳动者本身的职业技能和工作经验，以及劳动者本身的生活习惯等因素。另外，受害者需要向劳动保障监察部门报告事故，并向当地劳动保障部门申请鉴定，由劳动保障部门鉴定是否为职业病，是否算作工伤，以及赔偿金额等。