打工人在厂上班有事情请假了,旦是请假到期没有回来到,又跟他说在请几天,可

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摘要 很高兴为您解答请假应当遵守《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定,即劳动者请假,应当提前十五日书面申请,由用人单位批准。
咨询记录 · 回答于2023-02-26
打工人在厂上班有事情请假了,旦是请假到期没有回来到,又跟他说在请几天,可
好的
很高兴为您解答请假应当遵守《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定,即劳动者请假,应当提前十五日书面申请,由用人单位批准。
所以,若打工人请假,应在提前十五日书面申请,并经用人单位批准后,方可请假。若在请假到期没有回来,用人单位有权依法解除劳动关系,并追究其违约责任。
另外,用人单位和劳动者可以签订劳动合同,在劳动合同中可以约定有关请假的具体事项,如请假的理由、请假的天数、请假的审批程序等。劳动者应当按照劳动合同的约定来请假。
事情没有办完来㎴了才要补假
首先,平时应该要提前告知老板,以便老板能够安排相关事宜,同时保证工作的正常进行。其次,应该及时回到公司,如果事情没有办完,应该提前说明,由公司安排办公时间和推迟回来的日期。另外,如果需要补假的话,应该按照公司的规定申请,以便能够得到公司的认可。
提前说了不行来不到就算旷工,是他们说的
是的,如果没有提前请假,而是突然缺席,那么就会被视为旷工。当然,如果有事情需要补假,那么一定要提前请假,以便给雇主及时安排工作,以免影响工作效率。
你说这些都是废话不提前请假,怎么会请得了假呢
应该及时回到公司,如果事情没有办完,应该提前说明,由公司安排办公时间和推迟回来的日期。
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