Question

私人老板没签劳动合同,不是正式员工,需要提前几天跟老板说不干了。

Answer 1

问：私人老板没签劳动合同,不是正式员工,需要提前几天跟老板说不干了。

答：您好，私人老板没签劳动合同，不是正式员工，需要提前30天跟老板说不干了。因为即使没有签订书面劳动合同，但劳动关系的存在，应当视为存在口头合同。

答：您好，要是您打算提前辞职，也是需要先查看公司规章制度、劳动合同及相关政策，了解公司规定的具体离职程序和周期，并依照公司规定办理相关手续。

问：做了一个多月，本来说好做到下个月10号，我就不做了。中途跟同事闹点小矛盾，然后就做到这个月27号就没做了，直接走了。这个老板需要工资全部结清吗？

答：您好，正常来说，根据公司制度，按照公司制度进行发放的。

答：您好，也是可以全部正常结清的。也是可以下个月结清，您可以向老板提出要求。

问：是说好9000一个月，有加班费。然后他现在不想给钱，按照30块钱一个小时来给。

答：您好，这个有证据吗，比如说微信聊天一类的。

问：微信上有聊天记录的

答：您好，这个就是属于您的口头协议，是可以正常要求薪资的。

问：2月份做了一个月，3月份上到27号，一个月休息四天，3月份休息了一天。三月10多号，然后我就跟老板说离职，说做到4月10号，我就不做了。但是中途跟我们店里面的女孩子打打闹闹，开玩笑拍了他屁股，然后他姐就来找我。说老板第二天让我马上滚蛋，他已经找到人了。然后我跟前台的女孩子诚诚恳恳道了歉。然后我就跟老板说，老板，你结工资给我，我也不做到下个月十号楼就做到今天。然后就然后他就跟我说工资下个月15号给我结。但是到今天了，他就跟我说工资只能按30块钱一个小时来算，是临时工。这样我可以劳动仲裁他吗？

问：回复我一下

问：2月份做了一个月，3月份上到27号，一个月休息四天，3月份休息了一天。三月10多号，然后我就跟老板说离职，说做到4月10号，我就不做了。但是中途跟我们店里面的女孩子打打闹闹，开玩笑拍了他屁股，然后他姐就来找我。说老板第二天让我马上走，他已经找到人了。然后我跟前台的女孩子诚诚恳恳道了歉。然后我就跟老板说，老板，你结工资给我，我也不做到下个月十号楼就做到今天。然后就然后他就跟我说工资下个月15号给我结。但是到今天了，他就跟我说工资只能按30块钱一个小时来算，是临时工。这样我可以劳动仲裁他吗？

答：是可以仲裁的

答：老板是属于临时更换薪资

答：是属于违法的

答：必须需要双方进行协商，并且同意才可以的

答：您好，亲，根据您的描述，您在公司没有签署书面劳动合同，但是您已经与公司建立了口头劳动合同关系，因此您仍然是可以享有劳动法规的保护。所以在您提出辞职后，公司不得无故扣留您的工资，或者随意变更您的工资结算方式。

答：您好，亲，若您的公司未按约定或法律规定及时结算您的工资，您可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律程序来维护自己的权益。

答：您好，亲，这个时候您可以准备好相关证据，如聊天记录、工作时间记录、工资发放情况等，然后向当地人力资源社会保障部门或者劳动仲裁机构提出申诉，要求您所在的公司按照您的口头劳动合同来进行工资结算。