服装店突然撤店,员工工作已满5个月零4天，是否可以有赔偿金呢？
1个回答
关注
![]()
展开全部
亲你好，在服装店突然撤店的情况下，员工工作满5个月零4天，应当支付赔偿金，具体金额将根据当事人约定的赔偿比例来计算。赔偿金的金额=基数×赔偿比例，其中，赔偿比例由当事人约定，也可以按照国家规定的比例计算。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三十五条的规定：“劳动者参加工作满一年的，用人单位解除或者终止劳动合同的，应当支付劳动者一个月的工资作为赔偿金。”
咨询记录 · 回答于2023-02-05
服装店突然撤店,员工工作已满5个月零4天，是否可以有赔偿金呢？
亲你好，在服装店突然撤店的情况下，员工工作满5个月零4天，应当支付赔偿金，具体金额将根据当事人约定的赔偿比例来计算。赔偿金的金额=基数×赔偿比例，其中，赔偿比例由当事人约定，也可以按照国家规定的比例计算。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三十五条的规定：“劳动者参加工作满一年的，用人单位解除或者终止劳动合同的，应当支付劳动者一个月的工资作为赔偿金。”
你好
这是我的合同
店铺要撤，也是2月初才说，我工作满5个月了，是可以找公司要半个月的工资的赔偿吗？满半年的话就是1个月的工资赔偿吗？
如果您在该公司工作满5个月，那么您有权利要求公司支付一个月的工资作为赔偿。但是，您需要向公司提出书面申请，并给出具体的理由，以便公司审核您的申请。
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？
