Question

一个月只上5天班怎么算工资

Answer 1

问：一个月只上5天班怎么算工资

答：您好朋友，计算工资取决于具体的薪资制度和合同条款。一般来说，工资计算是按照工作时间、工作小时数或月薪等方式进行。如果一个月只上5天班，那么根据合同条款，工资可能会按照以下方式计算：1.按照月薪计算：如果你的合同是月薪制，那么你的工资不会因为上班时间的减少而发生变化。你的工资应该是你月薪除以所规定的工作日数，然后乘以你实际上班的天数得出的。例如：月薪：10000元工作日数：22天那么每天的工资为：10000元÷22天＝454.55元如果这个月你上了5天班，那么你的工资为：454.55元/天 x5天＝2272.75元2.按照工作小时数计算：如果你的合同是按小时计算的，而你一个月只上了5天班，那么你的工资就是你每小时的工资乘以你实际上班的小时数。例如：每小时工资：50元每天工作8小时一个月的总工作时间：8小时/天 x5天＝40小时那么这个月的工资为：50元/小时 x40小时＝2000元总之，具体计算方式取决于合同条款和所在公司的薪资制度。如果有具体的疑问和不清楚的地方，建议咨询公司人力资源部门或相关负责人。希望我的回答能帮助到您喔！

问：我一个月只上了九天班工资怎么算？

答：您好朋友，您的工资要根据您的工作小时数和小时工资来计算。如果您每天的工作时间是相同的，则您可以将每天的工作时间乘以您的小时工资并将结果乘以您的工作天数。例如，如果您每天工作8个小时，您的小时工资为10美元，并且您只上了9天班，那么您的工资为：8小时/天 x10美元/小时 x9天 =720美元。如果您的工作时间不是每天都相同，您需要计算每天的工作时间并将其相加，然后再乘以您的小时工资。如果您有任何的税收、保险或其他扣款，这些扣款也需要从您的工资中扣除后再计算出最终的实际收入。

问：我保底3000加绩效总共就6000然后他跟我说绩效这些不加这怎么解决？

答：您好朋友，先协商哦，如果不行的话就像劳动局进行举报哦。

问：而且我在他们那里都做了一年多然后被他们辞退的

答：您好朋友，那就向劳动局进行举报哦。