社保交60%和100%的区别
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：社保交60%和100%的区别如下：
：社保交60%和100%的区别如下：
1. 缴费基数的不同：
* 养老金缴纳100%：以城镇职工养老保险制度的规定，以上年度当地社会平均工资为基础进行核定缴费基数，在单位参保其核定基数可以按当地上年度社会平均工资的60%-300%核定，以个人参保，可以按上年度社会平均工资60%到100%核定。
* 养老金缴纳60%：按照上年度社会平均工资的60%核定缴费基数。
2. 缴费的支出不同：
* 100%缴纳养老金：全额缴纳养老金，个人缴纳的只有8%，关键在于单位缴纳的金额（占到20%），单位的负担较重。
* 60%缴纳养老金：由于缴费基数下降，缴费支出也下降。
3. 退休以后领取退休金的不同：
* 基础养老金：根据当地是社会平均工资、缴费年限以及缴费基数确定。
* 个人账户养老金：个人账户上的总金额越高，退休后领取的养老金越多。
总结：选择缴纳社保的百分比时，应综合考虑个人经济状况、未来养老需求和单位负担等因素。如有疑问，请咨询相关专业人士。
咨询记录 · 回答于2024-01-09
社保交60%和100%的区别
亲，您好，社保交60%和100%的区别如下：
1. 缴费基数的不同：
* 养老金缴纳100%：以城镇职工养老保险制度的规定，上年度当地社会平均工资为基础，最高可按300%核定。
* 养老金缴纳60%：同上，最低可按60%核定。
2. 缴费的支出不同：
* 100%缴纳养老金：个人缴纳8%，单位缴纳20%。
* 60%缴纳养老金：由于缴费基数下降，缴费支出也相应减少。
3. 退休后领取退休金的不同：
* 基础养老金：根据当地社会平均工资、缴费年限、缴费基数计算。
* 个人账户养老金：与个人账户余额相关，缴费标准越高、缴费时间越长，金额越多。
综上，选择社保缴纳比例应根据个人的经济状况和需求进行合理决策。
相关拓展：
1. 缴费标准：社保交60%和100%的缴费标准通常是不同的，具体标准可以根据当地政策进行查询。一般来说，社保交100%的个人缴费标准会比社保交60%要高。
2. 社保福利：社保交60%和100%的个人缴费比例不同，因此所享受的社保福利也会有所不同。社保福利包括医疗保险、养老保险、失业保险等方面的福利。
3. 政策调整：社保交60%和100%的政策可能随着时间的推移而发生调整。政府可能会调整社保缴费比例或者社保福利标准等方面的政策，以适应当地经济和社会发展的需要。
4. 社保种类：不同地区的社保种类可能会不同，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。不同的社保种类所涉及的保障范围和缴费比例也会不同。
5. 社保缴费方式：社保缴费方式包括月缴、季缴、半年缴、年缴等，不同的缴费方式所涉及的金额和时间也会不同。
法律分析：
交100%的社保和交60%的社保区别：
1. 缴费基数的不同：
* 养老金缴纳100%和缴纳60%，按照城镇职工养老保险制度的规定，是以上年度当地社会平均工资为基础进行核定缴费基数。
* 在单位参保其核定基数可以按当地上年度社会平均工资的60%至300%核定。
* 以个人参保，可以按上年度社会平均工资60%至100%核定。
2. 缴费的支出不同：
* 100%缴纳养老金就是全额缴纳养老金的意思，对个人的影响不大，因为个人缴纳的只有8%。
* 关键在于单位缴纳的金额，因为单位缴纳的金额占到20%，这样的话单位的负担就会非常重。
* 按照60%缴纳养老金由于缴费基数下降，缴费支出也下降。
3. 退休以后领取退休金的不同：
* 退休养老金领取是按照：基础养老金加个人账户养老金计算的。
* 基础养老金跟当地是社会平均工资，缴费年限以及缴费基数息息相关。
* 缴费标准越高，缴费时常越长，那么个人账户上的总金额就越多，那么退休以后领取的养老金也就越多。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
亲亲，您还有什么不懂得可以随时咨询我，只要您需要，我一直都在
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