如果公司不和员工解除劳动合同到别的公司工作五险一金能交吗
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劳动合同法第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
咨询记录 · 回答于2021-07-22
如果公司不和员工解除劳动合同到别的公司工作五险一金能交吗
您好,具体是什么情况呢?
我想离职但是公司不给写申请,办理解除劳动合同证明,我想问问不解除劳动合同再到别的公司还能给交上五险吗?
不给办理解除劳动合同证明。
劳动合同法对这种情况有明确规定哦
劳动合同法第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
是我不想干了,想跟公司解除,可是公司不肯,我该怎么办,硬走了走怕,去别不司再交不上
劳动者只要提前三十天提出辞职,到时候劳动关系自动解除
即使不给您开具解除劳动合同的证明,也不会影响您在找工作的
如果公司不及时给您办社保转移手续,由此给您造成损失的,可以主张赔偿
不是怕影响我找工作,而是怕到别的公司能不能再交上五险,在不解除劳动合同的情况下。
是有这种情况,所以劳动合同法专门就此做了规定,如果不及时给您开具解除证明的,导致新公司不能及时给您缴纳社保的,您是可以要求原公司赔偿的!
我没有写申请,因为我跟他们说,他们不给。所以导致申请写不了,劳动合同解除不了,我能去别的公吗?别的公司还能给我交社保吗?
根据规定,公司劳动合同不解除,并且社保不终止,下一家公司不能交纳社保费。
但是这种情况基本不会存在,公司没有这么傻的
都不上班了还给您缴纳社保,所以只要这边停了,新公司是可以交社保的
好的,谢谢老师了
不客气,祝顺利
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