Question

面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?

Answer 1

这个要根据你应聘的岗位看碟下菜的，如果应聘的是销售职位，那么你就说自己的性格优点是坚韧不拔乐于与人相处，缺点就是一定不要说真正的缺点，而是优点太过所以你自认为是缺点，这样才行，比如你可以说自己的性格缺点是太过执着不达目的决不罢休。

随意式即招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈，气氛轻松活跃，无拘无束，招聘者与求职者自由发表言论，各抒己见。此方式的目的为:于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，对其做全方位的综合素质考察。

压力式：

由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。

情景式由招聘者事先设定一个情景，提出一个问题或一项计划，请求职者进入角色模拟完成，其目的在于考核其分析问题、解决问题的能力。

综合式招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。