面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?
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这个要根据你应聘的岗位看碟下菜的,如果应聘的是销售职位,那么你就说自己的性格优点是坚韧不拔乐于与人相处,缺点就是一定不要说真正的缺点,而是优点太过所以你自认为是缺点,这样才行,比如你可以说自己的性格缺点是太过执着不达目的决不罢休。
随意式即招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈,气氛轻松活跃,无拘无束,招聘者与求职者自由发表言论,各抒己见。此方式的目的为:于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度,对其做全方位的综合素质考察。
压力式:
由招聘者有意识地对求职者施加压力,就某一问题或某一事件作一连串的发问,详细具体且追根问底,直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。
情景式由招聘者事先设定一个情景,提出一个问题或一项计划,请求职者进入角色模拟完成,其目的在于考核其分析问题、解决问题的能力。
综合式招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质,如用外语与其交谈,要求即时作文,或即兴演讲,或要求写一段文字,甚至操作一下计算机等等,以考察其外语水平,文字能力,书法及口才表达等各方面的能力。
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