Question

公司未签订劳动合同，但缴纳了社保，如果要辞退我，我能否要求赔偿

Answer 1

问：公司未签订劳动合同，但缴纳了社保，如果要辞退我，我能否要求赔偿

答：可以的，你可以要求为签订劳动合同期间不超过11个月的双倍工资。

问：我说在的公司是连锁店，但是是个人承包的，这个有关系么

答：只要是成立劳动关系就行

问：怎么为劳动关系，就是我帮他工作，有考勤表，就可以了么

答：个人是不具有劳动关系的主体用功资格的

答：要主张是为酒店工作

答：不是为个人工作

问：那要怎么办

答：先主张，如果不赔偿就申请劳动仲裁

答：由劳动仲裁来认定劳动关系

答：或者找劳动监察大队，要求他们协调解决

问：那就是说还不好办咯

答：如果是以公司或者酒店的名义缴纳的社保，劳动关系应该可以认定

问：她所给我们缴纳的社保并不是我们工作的单位，二十另外的一个公司

答：那说明和另外一个公司有合同