Question

病休十年工龄算吗我因为癌症在家休息快三年了，想问一下，还想休俩年，单位正常给缴纳五险一金，影响我工龄么

Answer 1

问：病休十年工龄算吗我因为癌症在家休息快三年了，想问一下，还想休俩年，单位正常给缴纳五险一金，影响我工龄么

答：只要你和单位没有接触劳动合作，且退休金一直在缴纳期间，就对工龄没有影响

问：我们单位是一个月一请假，病假

答：一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： 1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；5年以上的为6个月。2、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18月；20年以上的为24个月。注意：职工病假期间遇有国家法定节日（元旦、春节、劳动节、国庆节）和公休假星期六、日）时，应算作病假期间病假的待遇。二、当病假期限长于医疗期时，用人单位才可以单方面解除劳动合同。1、用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度，且该规章制度中明确规定旷工达到几日，用人单位可单方解除劳动合同。2、用人单位有精准的考勤措施（用于证明员工在医疗期届满后仍不到公司上班，故构成旷工）。3、用人单位有书面通知员工到岗，且能证明员工实际收到该书面通知。

问：只要给缴纳养老金，是不是就是意思工龄没断

答：但是你已经休了三年，如果再休两年，单位有权利主动向你接触劳务合同

答：病假算工龄的，但是并不是无期限继续下去。但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法，工作人员因病经组织批准离职疗养，其疗养期间在6个月以内者，连续计算工龄；超过6个月的病休期间，不能计算工龄。《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

问：每个单位都不一样吗？

答：是的，有些单位不一样。会有细微区别，因为管理体系不一样