Question

一个小公司出了问题牵扯到没有问题的员工怎么办

Answer 1

问：一个小公司出了问题牵扯到没有问题的员工怎么办

答：亲，您好，关于您提出的问题，我进行了一些思考和总结，以下是我的分析和建议： 首先，我们需要确定问题所在。如果问题与个人无关，那么它就不应该涉及到个人。然而，如果问题与个人有关，例如财务问题，那么就需要个人去解决。一般来说，公司与员工之间的关联性并不强。当公司出现问题时，它不会强制员工承担责任。因此，您不必担心会被强制要求承担责任。 如果员工因公司违法行为而受到牵连，公司不应该承担违法责任。但是，如果公司的行为给他人造成了损失，公司应该承担赔偿责任。由于违法行为而被处罚的员工不会得到任何补偿，除非公司自愿给予。另外，如果员工明知自己的行为是违法的还继续进行，那么他们应该自行承担违法责任。 法律依据：根据《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，应由用人单位承担侵权责任。在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，应由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，应承担相应的补充责任。 希望我的答案对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。