没毕业和公司签署了劳动合同属，等正式拿到毕业证还属于应届毕业生吗

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摘要您好！很高兴为您解答哟。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。2、实际公务员招聘中，存在两年内没交社保，就属于应届生的情况，因此，具体看单位招聘要求。3、中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。希望我的回答能够帮助到您哟。亲

咨询记录 · 回答于2022-09-21

没毕业和公司签署了劳动合同属，等正式拿到毕业证还属于应届毕业生吗

您好！很高兴为您解答哟。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。2、实际公务员招聘中，存在两年内没交社保，就属于应届生的情况，因此，具体看单位招聘要求。3、中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。希望我的回答能够帮助到您哟。亲

我是2021年12月毕业的，但是在7月份实习的时候上家公司给我签署了错误的合同，也购买了社保公积金。 12月底拿到毕业证后我入职新的公司，但是新公司不认可我的应届毕业生身份，请问这个合理吗？

亲如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了哟

所以我是12月毕业的，2021年我还属于应届毕业生对吧。

是的哟亲

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