Question

创业团队的管理包括合理搭配团队成员+利益分配公平有弹性还有什么

Answer 1

问：创业团队的管理包括合理搭配团队成员+利益分配公平有弹性还有什么

答：您好，很高兴为您解答。创业团队的管理包括合理搭配团队成员+利益分配公平有弹性，还有互信成功的创业团队管理可以有以下特征：股权分配合理：平均主义并非合理，团队成员的股权分配不一定要均等，但需要合理、透明与公平。能力搭配完美：创业者寻找团队成员，应该基于这样的的考虑，主要是弥补当前资源能力上的不足，也就是说考虑创业目标与当前能力的差距，来寻找所需要的配套成员。好的创业团队，成员间的能力通常都能形成良好的互补，而这种能力互补也会有助于强化团队成员间彼此的合作。互信：建立和维护创业团队成员之间的信任，简单地说，一是要增强信任，二是要防止出现不信任，避免信任转变为不信任。一般来说，创业者在选择创业伙伴时主要考察对方的人品和能力。相对于能力而言，人品更加重要，它是人们交往和合作的基础，也是决定一个人是否值得信任的前提。以上内容引入中国培训网。