在厂里干三个月算暑假工还是长期工
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亲，您好 暑假工
法律上没有长期工的说法。试用期结束，单位继续留用的，就进入正式期，试用期期限与劳动合同期限相关，《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
咨询记录 · 回答于2022-06-18
在厂里干三个月算暑假工还是长期工
亲，您好 暑假工法律上没有长期工的说法。试用期结束，单位继续留用的，就进入正式期，试用期期限与劳动合同期限相关，《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
在厂里面干三个月再辞职是算长期工还是暑假工
亲，您好 您当时签的合同是什么就是什么工
噢噢好的
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