Question

对怎么样才能找到合适的人才?有些什么心得体会吗

Answer 1

问：对怎么样才能找到合适的人才?有些什么心得体会吗

答：您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~

答：您好，1、对岗位不熟悉，所以无法准确筛选简历这种情况下，最好是和用人部门了解一下，他们招聘的这个岗位具体是做什么的，需要什么能力、品质。但是一定注意，要让用人部门“说人话” 。之后，你最好和类似岗位的同事，交流一下他们日常工作都做什么，这样你可以形成一个感性的认识。那么在这个过程中，可能会遇到很多不理解的名称，你可以花一点时间上百度、知乎搜一搜，或者在群里问问同行HR小姐姐们。通过以上步骤，你基本上就可以有一个大概的认识了，简历搜起来也会更准确。2、面试的时候如何判断面试的时候主要是“识人”，这是需要经验的。所以你需要平时多和人打交道，或者多看看一些文学名著，了解一下不同类型的人。此外，很多求职者是有水分的，所以你的问题问的越详细、越是聚焦在某些细节上，越容易分辨出来。最后，你如果实在不知道他们水平怎么样，那就大胆地，让用人部门主管来面试几次，你旁听一下，慢慢就懂了。

答：帮忙点一个结束亲爱的 如果 我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要，您的支持也是我进步的动力。如果觉得我的解答还满意，可以点我头像一对一咨询。最后再次祝您身体健康,心情愉快