Question

事业单位招聘工作人员和管理岗哪个好

Answer 1

问：事业单位招聘工作人员和管理岗哪个好

答：您好，很高兴为您解答。事业单位招聘工作人员和管理岗各有各的好。管理岗位与专业技术岗位的区别：职务不同：管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。工资标准不同：管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比，专业技能要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资，当然，难度是非常有的。当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会略高于专业技术岗。晋升发展有差别：如果在县一级，专技岗强于管理岗，无论晋升比例还是机会都比管理岗高，而且人际关系还简单点。如果在市一级，专技岗略强于管理岗。岗位数量和比例大大多于管理岗，晋升机会更多，优势相对明显。如果在省一级，管理岗和专技岗相当，某种程度来说，管理岗略占优势。管理岗，由于单位都是厅级设置，能力稍强点的就可以上到管理六级以上，相当于副处以上。到了处级，就达到了事业行政单位之间自由流动的条件，只要有机会，随时可以转岗行政机关任职，有变为公务员的可能性（概率不高）。