领导对新员工
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咨询记录 · 回答于2022-01-07
领导对新员工
您好亲，作为领导者对于企业招聘的新员工，要详细告诉他公司工作的“环境”、公司的现实情况和发展前景。帮助新员工尽快获得这些信息。新员工获得的信息越充分，也就越容易安心工作。与公司领导，和老员工交往越紧密，就越容易建立归属感，也有利于打消他的试试看、不行就走人的意念。 管理新员工，还是要多采用鼓励性、思想性的管理方式，比如做的好可以表扬、多发奖金等，以此调节他们情绪化的特质，要多引导、沟通和奖励。 希望以上回答能帮到您，如果觉得满意麻烦给个赞，谢谢您亲
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