Question

国企是劳务派遣，私企是正式员工，工资差不多少，选择哪一个好点？

Answer 1

问：国企是劳务派遣，私企是正式员工，工资差不多少，选择哪一个好点？

答：亲亲，您好呀！很高兴为您解答哈，根据我多年的经验选择，私企正式员工会好一点哈。原因如下：国企的正式员工分为合同化员工和市场化员工，前者待遇是最好的。而劳务派遣属于劳务工，说白了属于第三方单位。比如某劳务派遣公司a和国企b签订了合同，以劳务输出的形式(也就是我们所说的技术服务)让其下属员工在b单位工作。这就是所谓的国企b的劳务派遣。你的工资还是a单位发，你只是你们单位a派来b工作的，国企b的大部分福利都和你没有关系。

问：你好，国企是劳务派遣，工资高，在县城是国企正式工，工资很少。选择哪个比较合适

答：其次，现在的国企的性质早已经改变了哈，现在很多国企都是属于合同工是没有编制的哈，所以还是私企会好一点

问：我刚才问错了

问：你好，国企是劳务派遣，工资高，在县城是国企正式工，工资很少。选择哪个比较合适

问：麻烦帮忙回答一下这个问题。

答：亲，那这个情况我个人认为是国企正式工会好一点哈，因为国企正式工会享受国企应有的福利待遇，虽然工资整体比较好，但是相对的社会福利会比较好哈

问：你好，还在吗

问：就是特别少

答：亲，站在您的立场上考虑，如果您现在经济压力比较大的话可以选择劳务派遣哈，如果想要稳定的工作可以选择国企的正式员工哈

答：亲，劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。可以等同于临时工，这个工作工资虽然比较高，但是整体来说工作不稳定。而国企的正式员工，虽然工资低但是有和国企签订正式的劳动，工作稳定，福利也比较有保障哈