Question

单位迫使我自动离职，我该怎么办？

Answer 1

问：单位迫使我自动离职，我该怎么办？

答：亲亲，您好 ！很高兴为您解答哦。单位迫使您自动离职，您可以申请劳动仲裁，让公司出具解除劳动合同书。

答：公司逼迫员工辞职劳动者可以依法不辞职的，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

问：不出具呢

问：今天说要让我自动离职，明天就让我不干了

答：亲，您把详细情况给老师说一下，本人有过5年以上的劳动纠纷咨询经验，可以帮您最好的处理好这件事情。

答：您需要先申请劳动仲裁，单位不能强迫您接触劳动合同的。

答：出现这种情况单位需要对您做出赔偿。