Question

应对行为面试法最有正确的思路是?

Answer 1

问：应对行为面试法最有正确的思路是?

答：您好，应对行为面试法最有正确的思路是用成就故事回答

答：行为面试就是一种“透过现象看本质”的面试方式，通过一些结合面试者个人经历的行为描述来判断其背后的品行、思想。我们通过对学员们面试经验的不断总结，发现这八个问题问来问去，其实都在考察面试者的领导力(Leadership)、主人翁精神(Ownership)和追求胜利(Passion for win)。

答：行为面试就是一种“透过现象看本质”的面试方式，一旦确定了面试中可能会问哪些基于行为的问题，需回顾过去的经历，并发展出故事来回答这些问题。以自己最有成就的故事予以解答，所以解决行为面试法最正确的思路是用成就故事回答 。