Question

没签劳动合同,有入职登记表

Answer 1

问：没签劳动合同,有入职登记表

答：亲亲~您好~没签劳动合同,有入职登记表为您解答~一般情况下，《入职登记表》、《入职须知》等文件只是劳动者入职用人单位时履行入职登记手续所填写的文件，并不具备双方签订劳动合同所作订约的意思表示，签订后一般也仅由用人单位保存，劳动者无法持有，其内容也不符合合同签订的必备条款规定，故一般情况下不能视其为合法有效的劳动合同。强制用人单位与劳动者签订劳动合同的制度是《劳动合同法》创设的一项保障劳动者权益的法律制度。依照《劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，用人单位应在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同，否则其应承担支付二倍工资差额的法律责任。