Question

劳动保护法

Answer 1

问：劳动保护法

答：亲，很高兴为您解答:劳动保护法是指为消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为。劳动保护法是指为消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和 职业病 ，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，而依靠技术进步 和科学管理，采取的技术和组织措施。劳动保护主要包括以下3个方面的内容：(1) 工作时间的限制和休息时间、休假制度的规定，这从时间上来保护劳动者。(2) 各项劳动安全与卫生措施，这是从劳动场所来保护劳动者。(3) 对 女职工 和 未成年工 的劳动保护，这是从生理上的特殊需要来保护劳动者。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。