国药器械待遇很低
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国药器械待遇很低。
国药器械一般从底层做起，所以待遇会低些。国药控股员工应聘必须经过仓库保管岗位，都是从这个岗位晋升的，也叫基础过度岗。试用期6个月，第一个月死工资，2-6个月计算绩效，转正后缴纳五险一金，五险一金基数按照基本工资。国药主力岗位是销售，所以其他的岗位普遍工资偏低。
国药控股平均工资为6405元/月，其中42%的工资收入位于区间4000元/月以下，28%的工资收入位于区间4000-6000元/月。
咨询记录 · 回答于2024-01-15
国药器械待遇很低
国药器械待遇较低，通常从底层做起，因此待遇相对较低。国药控股员工应聘必须经过仓库保管岗位，这也是晋升的基础过度岗位。试用期为6个月，第一个月为死工资，2-6个月计算绩效。转正后缴纳五险一金，但五险一金基数按照基本工资计算。国药控股的主力岗位是销售，因此其他岗位的工资普遍偏低。根据统计，国药控股的平均工资为6405元/月，其中42%的工资收入位于4000元/月以下，28%的工资收入位于4000-6000元/月区间。
总体收入水平不低于当地社会平均工资,另外年终奖金也比较可观,因此年轻人完全可以放心加盟国药集团!
你好如果不是编制内属于招聘去的话没啥意思吧毕竟工资太低
确实是这样的哦，如果是编制内薪资虽然低一些，但是福利待遇都是比价好而且是比较稳定的，如果您这边是第三方招聘福利待遇会相差很多，而且薪资也不高的呢
说是试用期3个月然后转正是不是说转正就是相当于合同工了
合同工跟编制工还是不同的哦，编制和合同工的区别在于：
1. 待遇不同
* 合同工的工资：用人部门内部经费发放，普遍较低。扣除社保之后，会更低。
* 有编制的工资：由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高。退休后的待遇也不错。
2. 工作权限不同
* 合同工：在日常执法行动中，只能是协助执法。
* 正式工：具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
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