Question

为什么区直比市直待遇好

Answer 1

问：为什么区直比市直待遇好

答：您好[爱心],感谢您的耐心等待，根据您的提问【为什么区直比市直待遇好】以为您编辑好了解答回答如下：通常情况下是市值比区直待遇要好的哦至于说为什么区直比市直待遇好从待遇的角度来说，通常是倒金字塔结构，因为省会城市的区直不缺钱，不像有些落后地区县市。

答：首先就是，市直事业单位和区直事业单位是有不同的。区直事业单位算是基层工作，工作量较多；区事业单位是由区政府管，经费是区政府拨款；市直事业单位数市政府管理和财政拨款。因此，市直事业单位的福利待遇和津贴更加丰厚和稳定，不会受到经济状况的影响。且市直事业单位不是为盈利而设置的单位，其岗位的升职空间更大，机会更多。看到这里相信大家对于市直属事业单位和区事业单位哪个好这个问题有了相应的答案。最后，不论是市直事业编制还是区事业编制，上岸大于一切。市直属事业单位和区事业单位哪个好

答：市直公务员比县直公务员好很多，绝对是性价比最高的公务员群体！第一，工作方式、工作内容不同。县直机关作为基层单位，主要以政策执行为主。基层干部要直接与群众打交道，将党委政府的政策落到实处，解决老百姓反映的问题，需要有较好的工作耐心、优秀的沟通技巧、担当实干的精神；同时，基层干部还要收集政策的落实情况和存在的问题等，及时向上级部门反应；各类琐碎的事情也多，工作压力很大。而市直机关的工作内容就完全不同，既不像基层机关直接与群众打交道，也不像省直机关以政策制定为主，其最主要的职责是“上传下达”，统筹安排各项工作，统计汇总有关数据，发挥好监督作用等。可以看到，市直机关的工作职能相对较虚，也是各个层级之中最轻松的。另外，除了部分垂直管理单位外，市直机关对下级部门是以业务指导为主，没有直接管理的权限。所以，市直公务员需要找准自身的定位，需要有良好的协调能力，能较好地督促下级部门完成工作。

答：第二，发展空间、提拔机会不同。市直机关基本是正处级机构，平台高，干部若是用心工作，提拔科级并不算难事，也可以展望一下调研员的职级。而县直机关只是正科级机构，庙太小，绝大部分公务员都没有办法提拔到副科级职务，往往也只能以主任科员的职级退休。所以，很多县直机关的公务员都会选择遴选、选调的形式往上走，这样才能有更好的发展空间，更大的提拔几率。

答：第三，工资收入、福利待遇不同。我在浙江沿海城市，我们这里相同级别的情况下，市直公务员的收入与区直公务员差距很小，比县直公务员高一些。但是，由于政策的倾斜，乡镇街道公务员的年终目标考核奖基数高出一截，收入反倒是最高的。不过，在市直部门提拔的速度更快，随着级别或者职级的晋升，市直公务员的收入很快就能迎头赶上，甚至反超。结语总而言之，市直公务员工作压力小，发展空间更广阔，工资福利待遇又不差，毫无疑问是性价比最高的公务员群体。