Question

只有工资打卡记录，其他的没有，可以申请劳动仲裁吗？

Answer 1

问：只有工资打卡记录，其他的没有，可以申请劳动仲裁吗？

答：您好亲亲，转账记录,打卡记录,这种也可以申请劳动仲裁的,但是是否赢取决于你具体的这个材料情况而定。

答：申请劳动仲裁工资时，还未解除劳动关系的，劳动者应当正常打卡上班。用人单位未依法支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。

问：我现在只有工资打卡记录，且距离我离职已经有2个月左右的时间。我想申请劳动仲裁，需要的资料厂里和劳务不给我我怎么弄？

答：可以 申请仲裁要先明确申请诉求，即要求被申请人支付你什么，如克扣工资可以主张被迫离职，要求支付双倍赔偿金，要求支付克扣的工资。不是工资打卡记录，应是工资发放银行流水，这个可以证明存在事实劳动关系，如果有缴纳记录就更好了。

问：您有微信吗？

答：我们这边没有微信上边咨询的业务亲亲，抱歉。