Question

公司部门解散谁让我们选择可以去别的部门,但是需要面试

Answer 1

问：公司部门解散谁让我们选择可以去别的部门,但是需要面试

答：您好，亲。这边根据您提供的问题，为您查询到以下：如果公司部门解散，您可以向公司的人力资源部门或管理层了解相关信息，看看是否有其他部门的空缺职位适合您。如果有，您可以提出申请，但是可能需要面试。在面试之前，可以先了解这个部门的工作职责和要求，做好充分准备，以便能够在面试中表现出色。

问：如果面试不成功我还可以拿赔偿吗

问：毕竟我们都是自愿加入其他部门的，今天让我们确认是否愿意加入其他部门

答：通常情况下，如果公司部门解散并需要员工面试后再安排到其他部门工作，那么如果员工不能通过面试，公司通常不会提供赔偿。但是，具体情况可能因地区、公司政策和合同条款而异，建议您查看您的合同或咨询公司的人力资源部门以获取更详细的信息。

答：如果公司在解散部门后让员工自愿选择加入其他部门，并且员工确认愿意加入其他部门，那么员工在加入新部门之前通常不需要签订赔偿协议。如果员工在新部门工作一段时间后，由于工作内容、工作环境等原因感到不适应，想要离开公司，那么根据劳动法规定，员工应该提前一个月向公司提出离职申请，公司在接到申请后应该办理离职手续，并结清员工的工资、工时、补偿金等相关款项。如果员工在加入新部门后不想离开公司，那么就可以安心在新部门工作，不需要签订赔偿协议。

问：也就是说这可能是公司设的套，很可能不想给我们赔偿，才让我们面试不通过的

答：我无法确定公司的具体意图，但是如果您认为公司的行为有违法或不合理之处，您可以咨询律师以获取专业的法律建议和帮助。同时，如果您有任何疑虑或不满，可以与公司沟通，尝试解决问题。