Question

试用期没干满一个月工资怎么算

Answer 1

试用期不满一个月工资的结算方法如下：
1、试用期不满一个月的，具体的工资计算一般是按实际出勤天数计算，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算，劳动者的工资应按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十计算。
最低工资标准不包括下列项目：
1、延长工作时间工资。
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。