工作不干了怎么跟老板说
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想象你和你的公司是一份合作而非雇佣关系,当你要终止合作时,你需要表达出自己的诚意。你不妨诚恳地跟人事部或上司如同朋友聊天一样表达出自己的想法,再和盘托出考虑离职的意愿。
把心态放端正,无需藏着掖着,将辞职看作一项正常的工作调动。同样,当你提出辞职时,无论是人事部门或是你的老板上司一定会询问你原因,甚至提出一些丰厚的条件挽留你继续为公司效力。
这个时候态度一定要坚定,真诚地表达自己想要离开的意愿,委婉提出拒绝,但不要忘记感谢公司的器重和好意。
离职手续办理流程:
1、一般离职员工都会提前写辞职申请,部门负责人或重要岗位管理人员对你的离职申请进行审计和签字,沟通确定办理离职的日期。
2、员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续。一般是物资交接和工作交接。
3、薪资结算。离职到期日之时,员工与财务部结清备用金、未报销款项及拖欠未付的公司借款、罚金等,由经办人及财务部负责人签名确认。
离职、辞退或开除人员在本公司工作期间,因私给公司造成损失的,在薪资中扣除。如造成重大损失的,公司有权通过法律手段追究其法律责任。