Question

入职三年后公司说学历是假的违法吗

Answer 1

问：入职三年后公司说学历是假的违法吗

答：你好亲亲入职三年后公司说学历是假的是不违法的。公司应该先进行核实并调查其真实性，如果证明确实是假的，公司可以采取相应的措施，比如解除劳动合同等哦。 依据《劳动合同法》第39条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得强制劳动者提供与工作能力、条件无关的证明材料。这意味着，用人单位应当尊重劳动者的个人隐私权，并且不能以涉嫌违法为由要求员工提供与工作能力、条件无关的证明材料。 但是，在《教育法》第58条中规定：伪造、变造、买卖、出租、出借、转让、购买伪造、变造的教育文件，以及其他欺诈手段取得的教育文件，或者有其他欺诈行为的，由教育主管部门予以撤销，并通报所在单位和有关部门。所以，如果被证明的学历是伪造的，那么公司有权利采取相应的措施，包括解除劳动合同~

答：亲亲如果员工被证明提供虚假学历，则公司可以依据《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同，但是公司在采取此类措施时需要注意证据的充分性和合法性。如果仅凭公司怀疑员工学历为由进行解雇，而无法提供确凿的证据，那么一般会被认为违反了《劳动合同法》等相关法律法规，导致法律风险。所以，建议公司在采取任何行动之前应当进行充分的调查和证明，以避免不必要的纠纷和风险。