Question

人事档案是什么

Answer 1

问：人事档案是什么

答：您好亲！人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

答：人事档案包含有1、履历材料：包括各类人员履历表和属于履历性质的登记表、简历表等材料。2、自传材料：包括自传和属于自传性质的材料。3、鉴定材料：鉴定、考察、考核、审计材料。4、学历材料：学历、学位、评（聘）专业技术职称（职务）、职业资格、反映个人科研学术水平、培训等材料。5、政治材料：政治历史情况的审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料，党籍、参加工作时间等问题的审查材料），更改（认定）姓名、民族、年龄、籍贯、国籍、党龄、工龄等材料。6、入党材料：加入中国共产党、共青团和民主党派材料。7、表彰奖励材料：表彰奖励材料（包括县团级以上各种表彰材料、正式命名授予英雄、模范和先进工作者事迹材料、立功受奖、嘉奖材料、享受政府特殊津贴、从事专业工作三十年人员材料等）。8、处分材料：违法犯纪材料、处分、刑事判决、行政拘留、通报批评等材料。9、工作材料：工资、福利待遇、招工、录（聘）用、调动、任免、入伍、退伍、转业、退（离）休、辞职辞退、劳动合同（聘用合同）、解除（终止）劳动合同（聘用合同）证明、出国（境）、各种会议代表材料。