法定节假日不给三倍工资怎么办
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亲亲很高兴为您服务哟~~
，如果用人单位法定节假日不给三倍工资，您可以可以通过以下途径来维护自己的合法权益哦：1. 与用人单位协商解决：首先可以尝试与用人单位进行沟通和协商，要求其按照规定支付加班费哦。建议在协商时保留好相关证据，如上班记录、考勤表等，以便在后续维权时使用。2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门进行调查处理。在投诉时需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够及时调查核实。3. 提起劳动仲裁或者诉讼：如果用人单位仍然拒绝支付加班费，可以通过司法途径提起劳动仲裁或者诉讼，维护自己的合法权益。在提起劳动仲裁或者诉讼时，需要遵守相关法律程序，并且需要提供充分的证据来证明用人单位没有按照规定支付加班费。
，如果用人单位法定节假日不给三倍工资，您可以可以通过以下途径来维护自己的合法权益哦：1. 与用人单位协商解决：首先可以尝试与用人单位进行沟通和协商，要求其按照规定支付加班费哦。建议在协商时保留好相关证据，如上班记录、考勤表等，以便在后续维权时使用。2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门进行调查处理。在投诉时需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够及时调查核实。3. 提起劳动仲裁或者诉讼：如果用人单位仍然拒绝支付加班费，可以通过司法途径提起劳动仲裁或者诉讼，维护自己的合法权益。在提起劳动仲裁或者诉讼时，需要遵守相关法律程序，并且需要提供充分的证据来证明用人单位没有按照规定支付加班费。
咨询记录 · 回答于2023-06-22
法定节假日不给三倍工资怎么办
亲亲很高兴为您服务哟~~，如果用人单位法定节假日不给三倍工资，您可以可以通过以下途径来维护自己的合法权益哦：1. 与用人单位协商解决：首先可以尝试与用人单位进行沟通和协商，要求其按照规定支付加班费哦。建议在协商时保留好相关证据，如上班记录、考勤表等，以便在后续维权时使用。2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门进行调查处理。在投诉时需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够及时调查核实。3. 提起劳动仲裁或者诉讼：如果用人单位仍然拒绝支付加班费，可以通过司法途径提起劳动仲裁或者诉讼，维护自己的合法权益。在提起劳动仲裁或者诉讼时，需要遵守相关法律程序，并且需要提供充分的证据来证明用人单位没有按照规定支付加班费。
，如果用人单位法定节假日不给三倍工资，您可以可以通过以下途径来维护自己的合法权益哦：1. 与用人单位协商解决：首先可以尝试与用人单位进行沟通和协商，要求其按照规定支付加班费哦。建议在协商时保留好相关证据，如上班记录、考勤表等，以便在后续维权时使用。2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门进行调查处理。在投诉时需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够及时调查核实。3. 提起劳动仲裁或者诉讼：如果用人单位仍然拒绝支付加班费，可以通过司法途径提起劳动仲裁或者诉讼，维护自己的合法权益。在提起劳动仲裁或者诉讼时，需要遵守相关法律程序，并且需要提供充分的证据来证明用人单位没有按照规定支付加班费。
亲晚上好呀~~
，如果用人单位拒绝支付加班费，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者通过法律途径来维护自己的合法权益。同时，为了更好地维护自己的权益，劳动者在遇到问题时，应该及时与用人单位进行沟通和协商，并保留相关证据。
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，如果用人单位拒绝支付加班费，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者通过法律途径来维护自己的合法权益。同时，为了更好地维护自己的权益，劳动者在遇到问题时，应该及时与用人单位进行沟通和协商，并保留相关证据。~~
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