Question

法定节假日带薪，如果加班是按基本当天工资1倍+3倍等于4倍，还是基本当天工资的1倍＋2倍等于3倍？

Answer 1

问：法定节假日带薪，如果加班是按基本当天工资1倍+3倍等于4倍，还是基本当天工资的1倍＋2倍等于3倍？

答：日薪的三倍工资，包含日薪

问：能不能再展开讲讲？

答：节假日“三倍工资”包含正常工资。《劳动法》规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。之后原劳动部《工资支付暂行规定》规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。据此，节假日的“三倍工资”应当是包含正常工资在内的三倍工资，即正常工资的三倍，即另行支付两倍。