Question

刚面面试一份自己认为还不错的工作但关系还在之前的公司，新公司面试公司问我跟之前的公司辞职要多久，我

刚面面试一份自己认为还不错的工作但关系还在之前的公司，新公司面试公司问我跟之前的公司辞职要多久，我说一个月手续才能办完（事实如此）我对新公司的人事说如果确定聘用我我马上抓紧办手续，但人事让我先确定跟之前公司办理离职需要多久，现在陷入了死循环，我不可能裸辞啊，我该怎么跟人事沟通？

Answer 1

我是做人事工作的，这种情况一般都会招募候选人进入公司工作，先恭喜楼主。

正规公司录用新员工，是需要出具”录取通知书“或者”OFFER”的，这个文件，具备法律效应。也就是一旦楼主收到了这样的文件，但是公司没有录用楼主的话，楼主是可以提出赔偿要求的，法院都会支持。文件中包括“入职日期”这个必填内容，所以HR会问楼主“但人事让我先确定跟之前公司办理离职需要多久”？

所以，楼主可以这样巧妙的回答：
1、我很希望来公司上班，【可说可不说：得到”录取通知书“或者”OFFER”之后一个月就可以来上班了。】
2、问HR出”录取通知书“或者”OFFER”需要多少时间，大约是几号？或者需要几天？
3、然后在这个日期上加一个月的时间，就是可以入职的时间。
4、和HR说明为什么现在的公司需要这么久的离职时间。对方接受即可。楼主可以先自己练习几遍如何说服对方。

不过，一定要拿到”录取通知书“或者”OFFER”再去和现在的工作单位提出离职哟！祝愿好运