Question

当一个员工或者学生经过N次培训或很长时间还学不会一项技能知识，本质上不是他学不会，而是他不想学会，另外一种可能就是他说脑残或体残

Answer 1

问：当一个员工或者学生经过N次培训或很长时间还学不会一项技能知识，本质上不是他学不会，而是他不想学会，另外一种可能就是他说脑残或体残

答：你好亲！很高兴为你解答，你说得对！当一个员工或者学生经过N次培训或很长时间还学不会一项技能知识，本质上不是他学不会，而是他不想学会，他没有上进心，只想做个咸鱼，然后过着躺平的生活。

问：有没有其他的理解，你们都是同样的回答

答：也可以理解为他不喜欢这个岗位，对这个岗位非常排斥。

问：分享：做一个好员工，一定要明白，公司给你们的课程或者任务。都是要让你们好好学习的。你学会的东西，永远是自己的。生活就是学习，工作就是努力让自己变成一个优秀的人，一个有价值的人。你要明白，学会的东西只是自己的，不是公司的。你不努力，公司会淘汰你，生活也会放弃你。所以要努力学习好多东西。认真工作。

问：我要的这种理解大哥

答：这种理解也非常不错的噢！是你自己理解的嘛，总的来说还是非常棒的！

问：所以我想听你自己类似这种理解

答：公司花时间给你培训，教会你东西，其实变相的算是一种福利，学到的都是自己的东西，别人也带不走，公司也带不走，学的东西也为你以后的工作打下了厚的基础！