Question

为什么好多公司都说面试后要去其他地方培训 是不是骗人的啊

Answer 1

问：为什么好多公司都说面试后要去其他地方培训 是不是骗人的啊

答：亲，很高兴为您解答 这种情况呢，其实是有点不靠谱的，问清楚情况没有培训期间还要交费的风险。首先呢，可能是本部没有培训的地方，那么一般会去别地地方进行培训，但是培训的地方一般是在本市。至于说去到外地就有点不靠谱了，建议您还是谨慎一点，或者选择更好的，可向相关部门进行协商和问清楚情况，以下需要注意：：1.入职不签劳动合同或签完劳动合同不给你。这样的工厂,在你入职的第一天就已经挖好坑,就是为了以后分分钟整走你,这种企业总喜欢利用漏洞来算计员工。2.还没正式上班,就要交伙食费、工衣费等各类名目的费用。正规公司就算要交这些钱,也是在第一个月工资中扣,不会让员工先交钱的。如果这点费用企业都故意不远承担,更别说以后发工资会怎怎么样了。3.少算加班费甚至不给加班费。工厂为了省钱,在员工工资上面已经用尽了招数,这种就是典型的压榨员工的表现,连基本的劳动报酬都不能做到足额支付。4.不购买社保公积金,还要求员工自己写“自愿放弃购买社保承诺书”。这种就是当了什么还想立牌坊的做法,反正一切就是以黑员工为主,做的越久,员工收到的损失越大。

问：我去一个物流公司面试跟车员，面试官叫我出去外省先培训一个月左右才可以回来上班，这种情况是不是想把我骗去电子厂上班？？

答：亲，这个情况您要确认公司培训新员工是不是都有这个流程 还有就是主要看下入职合同有没类似公司可以随意分配工作地区的制度

问：物流公司就跟我说有些时候送的货要把它组装起来给客户看，然后就告诉我要先去培训，培训的费用，车旅费由公司出

答：亲 ，这个属于技术类有些公司培训这类是会整合各地区的人员集中培训

问：那些视频上说这些都是假的，就是想骗我去厂里打螺丝。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者不分无效。第八条 企业在招工时，应当通知员工的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、劳动报酬等。员工已经签订了劳动合同，但实际职位在录用时承诺或者与合同约定的职位不一致的，员工可以单方面解除劳动合同申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

问：那我明天去办理入职的时候主要要看些什么才不会被骗呢？

答：主要要看下劳动合同上的合同约定职业是否是面试上的职位

问：好的