面试录用了又说不要了
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您好，第一个可能就是，他们找到了比你更优秀的人才，因为如果你非常优秀的话，一般的公司是不会这么不守信用的。 另外一个可能就是你入职的部门被砍，或者你入职的项目，公司原因取消了这个项目。所以不得不劝退你。
我觉得一般情况下，大公司或者正规公司放你鸽子的可能性不大，是个小概率事件，如果遇到话，可以和公司协商赔偿你的损失，损失的金额通常会参考你offer中的月薪。总之的话，个人认为人一定要十分的优秀，因为如果没有人比你更合适了，公司是不会不聘用你的。就算公司突然取消某个项目，他们也会把你安插在别的适合你部门的。所以呢，一个人优秀的话，很多的公司都会抢你，任你挑选，反之，如果你平平的话，就只能看公司给不给你机会，完全看运气。
咨询记录 · 回答于2021-12-17
面试录用了又说不要了
您好，第一个可能就是，他们找到了比你更优秀的人才，因为如果你非常优秀的话，一般的公司是不会这么不守信用的。 另外一个可能就是你入职的部门被砍，或者你入职的项目，公司原因取消了这个项目。所以不得不劝退你。我觉得一般情况下，大公司或者正规公司放你鸽子的可能性不大，是个小概率事件，如果遇到话，可以和公司协商赔偿你的损失，损失的金额通常会参考你offer中的月薪。总之的话，个人认为人一定要十分的优秀，因为如果没有人比你更合适了，公司是不会不聘用你的。就算公司突然取消某个项目，他们也会把你安插在别的适合你部门的。所以呢，一个人优秀的话，很多的公司都会抢你，任你挑选，反之，如果你平平的话，就只能看公司给不给你机会，完全看运气。
您好，第一个可能就是，他们找到了比你更优秀的人才，因为如果你非常优秀的话，一般的公司是不会这么不守信用的。 另外一个可能就是你入职的部门被砍，或者你入职的项目，公司原因取消了这个项目。所以不得不劝退你。我觉得一般情况下，大公司或者正规公司放你鸽子的可能性不大，是个小概率事件，如果遇到话，可以和公司协商赔偿你的损失，损失的金额通常会参考你offer中的月薪。总之的话，个人认为人一定要十分的优秀，因为如果没有人比你更合适了，公司是不会不聘用你的。就算公司突然取消某个项目，他们也会把你安插在别的适合你部门的。所以呢，一个人优秀的话，很多的公司都会抢你，任你挑选，反之，如果你平平的话，就只能看公司给不给你机会，完全看运气。
我是在招工网招的工作，老板和我在微信上谈的，我发给他简历，老板认可并双方同意，老板叫我在家等他，他开车来接我 我的工资待遇也谈好了，可到了一个月后就没有信息了，电话也不接，
我是在招工网招的工作，老板和我在微信上谈的，我发给他简历，老板认可并双方同意，老板叫我在家等他，他开车来接我 我的工资待遇也谈好了，可到了一个月后就没有信息了，电话也不接，
微信上聊的如果是文字的话，你可以走法律途径，因为那是证据。具体详细可以咨询当地的法律事务所
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