Question

周末双休的工资怎么算

Answer 1

问：周末双休的工资怎么算

答：您好，双休日制日工资如何计算《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

问：法定节假日没有工资吗？一定是21.75？不是每个月工资➗应当上班的天数✖️实际上班天数吗

答：您好，双休日及节假日工资标准以国庆节为例，10月1日至7日放假调休。其中，10月1日至3日是法定休假日，加班工资为不低于工资的300%；10月4日至7日是调休和补假所得的休息日，如果不能安排补休，加班工资为不低于工资的200%。关于日薪和时薪，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此：月计薪天数=（365天-休息日104天）÷12月=21.75天；日工资=月工资收入÷21.75天；小时工资=月工资收入÷（21.75天×8小时）注意，月工资收入不包括上月的加班工资，且不能低于当地最低工资标准。

答：您好，法定假日休息根据以上方法计算工资。

问：11天法定节假日是什么

答：您好，十一天法定节假日:（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。