Question

公司不给工资条可以仲裁吗

Answer 1

问：公司不给工资条可以仲裁吗

答：您好，可以申请劳动仲裁

答：用人单位不发工资的，属于违法行为，可以投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位发放、补足工资。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定按时发放工资，不得无故拖欠。

答：《工资支付暂行条例》第五条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

问：只有入职表没有劳动合同，申请仲裁的话，仲裁结果会是什么样

答：您好，没有合同，可以两倍工资

答：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

问：是这样的，我入职只签了入职协议，一直没给我交保险，现在拖欠工资，我的工资是由底薪加提成组成的，现在共计拖欠我6300元，仲裁的话我可以得到多少补偿呢

答：您好，6300，加上保险的钱，以及两倍工资