Question

被降职不降薪可以申请劳动仲裁吗

Answer 1

问：被降职不降薪可以申请劳动仲裁吗

答：这个……这个没有仲裁的必要吧？你的实际待遇并没有无故减少，这要仲裁什么呢？

问：我在没有犯错的情况下 被公司降职没有降薪，从经理被降到主管 人事给的答复是公司人员架构调整

问：我心里不舒服呀 感觉很丢人，别人还以为我是犯了错被降职的呢 工资发多少别人不知道 就觉得面子上过不去 精神上受伤害了

答：…………

答：那么，你能不能换个角度想一想，假如给你降薪，然后封你个太上皇当，你是否愿意呢？

问：公司是在没有通知我的情况下直接发文件下的任命。你说的道理我懂 ，就是心里不舒服

答：如果实在开解不了，我给你两个建议：1、与人事沟通，要求做出公开说明；2、以精神损害为由，直接法院起诉，不过估计法院不会受理。

问：好吧 谢谢你

答：

答：能多聊一句吗？

问：您说

答：我个人觉得，在企业嘛，职位什么的都是浮云，实际的利益才是真的。我原来也在企业呆过很多年，早年年轻的时候总是追求做主管、经理、副总什么的。现在如果我再去企业，最想的就是钱多事少职位低，啥也不管光给我发钱最好。你要知道，位高意味着风险和责任。

答：年轻的时候要面子，成熟的时候就只想面子能不能卖点钱。呵呵。当然，年轻人上进是好事，有追求更应鼓励。我就多讲这一句，您自行领会吧。

问：我现在是承担的责任和工作内容都和原来一样，工资也一样，就是改了个名，您这么一说 心里舒坦多了 感谢

答：