Question

转正员工不到一个月离职怎么处理

Answer 1

问：转正员工不到一个月离职怎么处理

答：您好，根据相关规定，入职不到一个月离职的工资，如果提前告知了用人单位并且离职手续符合要求，工资是会正常发放的。 以下是关于离职工资的详细说明： 1. 如果公司没有为员工缴纳社保，员工可以要求公司补缴社保。社保应在入职后一个月内办理，如未办理，员工可以向社保部门投诉。 2. 如果公司一直未与员工签订书面劳动合同，这属于违法行为。员工可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 3. 如果公司违法解除劳动合同，需要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果员工提出辞职，公司应支付经济补偿金。 4. 如果员工在公司工作满一年，公司解除劳动合同，还应支付失业保险金。 5. 如果公司存在加班行为，应按法定标准支付加班工资，并加付赔偿金。 6. 如果公司克扣工资，应足额支付工资，并加付赔偿金。