Question

我八月份的工资九月份拿到 我8.19号离职 我离职之后发薪日还需要在职吗 我8月份就已经离职了，九月发薪日怎么可能在职

Answer 1

问：我八月份的工资九月份拿到 我8.19号离职 我离职之后发薪日还需要在职吗 我8月份就已经离职了，九月发薪日怎么可能在职

答：亲您好，很高兴为您解答，8.19号离职，那么您八月份的工资会在9月的发薪日直接发到您的工资卡上的，所以到时候发工资您不需要在职的哦

问：我离职之后补发差价的时候也不用在职吗

答：是的呀，这个不需要的，到时候公司的人事和财务会把该算的都算清楚，直接打到您的工资卡上面去的

答：这个其实可以放心啦，正规的公司，员工在离职当月，工资一般都是会在下个月的发薪日统一发到员工的账户的

答：只是说您到时候自己注意一下，看公司有没有恶意扣款，如果有的话，到时候直接找到公司的人事问清楚就可以了

问：如果公司说一定需要在职不在职不补差价，我可以受到法律的保护吗

答：您说的这个情况都是不合理的，您都8.19号离职了，假如9月15号发薪日，总不能让您9月15号来做天班，所以这个都是不合理的，会受法律保护的

问：离职后如果不能正常拿到工资和补的差价 我可以走法律程序对吧

答：这个是可以的，毕竟从公司离职那肯定就是找新工作去了，都没有时间来扯这些，而且工资和补的差价这个本身就是您该得的，公司是没有任何理由来扣除的

答：如果到时候公司侵犯了您的权益，直接使用法律武器保护自己的权益就可以了