Question

新一届村两委如何打造一支群众满意度高,战斗力强的村两委班子队伍

Answer 1

问：新一届村两委如何打造一支群众满意度高,战斗力强的村两委班子队伍

答：您好，一是村“两委”职责分工不清，缺乏全局观念，工作处于被动局面，想干事、会干事、能干事的村级干部作用发挥不好，村级组织工作效率低下。二是村“两委”班子年龄结构偏大，文化程度不高，有一定文化程度的大中专生回乡当村干部的意愿不强烈；三是村支两委报酬偏低，要开展其他工作赚取生活开支，无法形成坐班制，工作时间流动，不利于开展村内工作；四是村级领导人缺乏与时俱进的想法，村级产业发展不理想。五是后备干部不足，农村青年大多外出务工或经商，留守在家的多数都是“老弱病残”。二、建议(一)选优配强村“两委”干部。村“两委”能否发挥或发挥多大作用，关键在于解决好“人”的问题。必须将村“两委”班子建设和带头人队伍建设作为首要任务来抓。拓宽选用渠道。注重从大中专毕业生、退伍军人、返乡创业青年、农村致富能手中发现人才，把那些思想作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的人选拔到村“两委”班子中。对各村“两委”干部，针对存在的问题，区别情况，分类指导，选优配齐村级干部。(二)加强村级后备干部培养。 建立把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员中的致富能手培养成村级干部的“三培养”机制，形成一支数量充足、素质优良、结构合理的村级后备干部队伍。每个村均配备2-3名村级后备干部，年龄一般应在35岁以下，中专以上文化程度。建立村级后备干部人才库，落实培养责任，实行动态管理，坚持备用结合，及时把有培养潜力的后备干部安排到合适的岗位，促进村级后备干部的成长。(三)加大村级干部教育培训力度。当前村级干部必须具备三种能力，一是发展经济能力，促进农民增收；二是依法行政能力，促进村务工作规范；三是化解矛盾能力，促进农村社会和谐。增强村干部发展经济、依法行政和化解矛盾的能力，可以在四方面下功夫：一是在加强综合培训上下功夫。采取请专家讲课、实地参观、外出学习等方式，加大村级干部的市场经济理论、农村法律法规和农业实用技术等方面知识的培训力度，让他们开阔眼界，更新观念，增强能力。二是在提升学历培训上下功夫。积极鼓励在职村级干部报考大专院校，通过远程教育、县委党校等系统的学历教育，不断提高村级干部的文化素质。三是实施下派和选派机关干部到村任职方式，为村级组织队伍输送新鲜血液，努力改善村级组织结构，增强村级组织的凝聚力和战斗力。四是搭建培训平台，培养致富能人，充实村级后备“库”。