Question

工厂应聘上了结果突然说不要了

Answer 1

问：工厂应聘上了结果突然说不要了

答：你好，工厂应聘上了结果突然说不要了您好，如果工厂当时说是要你，让你过来办入职，那么它需要承担您的路费等，如果只是招聘，那你就要重新找工作这没有办法了。

答：那也不要气馁，先问公司原因，如果实在留不下来，就换公司，是金子总归发光的。那个公司如果因为他自己问题，而不要你了，这个公司，不要也罢。去一个公司，先看的是公司人品，就算公司发展很好，德行不好，那这样的公司迟早也会失败的。总而言之，面试通过后，又说不要人了，不要生气，继续向前走，总有公司比它更好

问：昨天来工厂面的试 也应聘上了 结果今天来上班突然说不招了 让我先回去

答：你好，昨天来工厂面的试 也应聘上了 结果今天来上班突然说不招了 让我先回去1、招聘流程混乱。面试的时候，面试官决定要你，最后向上汇报审批的时候，领导不同意，只能改变主意。所以只能找个借口拒绝你，通知你不招人了。2、面试过程说的让你去上班只是口头承诺，只是一种缓兵之计。口头承诺是非常不可靠的，必须要纸质的承诺，就是通常说的录用通知书，offer。口头承诺让你去上班，这个不是正式的录用，招聘方可以随时改变，也不用承担任何法律后果。3、遇到更合适的人。面试的时候一般都同时面几个人，如果后来遇到比你更合适，价格更便宜的，或者突然空降一个关系户等等，也会改变主意拒绝你。说不招人只是个拒绝你的说辞。4、公司管理混乱，编制没有任何计划。说招就招，说不招就不招，都看老板心情。所以这个岗位领导可能就是临时不想招了，即使面试的时候让你去上班，也可以改变主意，确实是不招人。5、内部组织架构调整。新的组织调整，岗位划分，人员调配，职责分配等等，最后这个岗位没有了，所以也不招人了。即使面试的时候通知你去上班，也会因为组织上的调整临时改变。职场套路深，不用太在意面试官的口头承诺，确定录用的唯一标准就是有录用通知书。无论面试官说得多好，没有发录用通知书，就是没有正式录取。如果发了录用通知随后被取消了，公司会负一定的法律责任。