7级工伤私了多少钱合适

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摘要 你好。法律分析:七级伤残私了十六万,如果是按照正常的三个补偿项目一次性结算,十六万既不低也不高。一般来说,基本可以接受。每个地区的补偿也都是相同的,存在一定差距。误工费、营养费、交通费、理疗费、住院津贴、残疾赔偿金、受扶养人生活津贴、精神伤害抚恤金等,需要根据当事人的户籍性质、年龄和实际发生的费用综合计算。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
咨询记录 · 回答于2022-07-25
7级工伤私了多少钱合适
你好。法律分析:七级伤残私了十六万,如果是按照正常的三个补偿项目一次性结算,十六万既不低也不高。一般来说,基本可以接受。每个地区的补偿也都是相同的,存在一定差距。误工费、营养费、交通费、理疗费、住院津贴、残疾赔偿金、受扶养人生活津贴、精神伤害抚恤金等,需要根据当事人的户籍性质、年龄和实际发生的费用综合计算。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
您好 这16万是所有的吗,包括社保和公司支付的总和?还是公司到一方要支付16万?谢谢
是的。16万。都包括直接私了。
如果法院起诉,会不会多一点?东莞 月工资5000左右,2014入职.
这个都不一定的。你可以考虑吧,如果私了无法处理就可以去法院起诉。
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