在工厂上班10年工厂没有交社保,可以让工厂把10年都补上吗

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摘要 以下是相关拓展,希望对您有所帮助:在工厂上班10年工厂没有交社保,可以让工厂把10年都补上吗你肯定是可以要求补交社保,或者给予一定的经济补偿的,因为现在国家已经明文规定,任何一个公司在员工入职以后,必须要给员工缴纳相关的社保,并且签订相关的劳动合同,公司已经十年没有给员工购买社保了,这属于明显的违规行为,在这样前提条件之下,你可以先跟单位的领导进行协商,让他一次性补交所有的社保,如果对方拒绝,你可以直接到进行投诉
咨询记录 · 回答于2022-11-19
在工厂上班10年工厂没有交社保,可以让工厂把10年都补上吗
亲,您好,对于您的情况做出以下分析:在工厂上班10年工厂没有交社保,可以让工厂把10年都补上吗 可以的
以下是相关拓展,希望对您有所帮助:在工厂上班10年工厂没有交社保,可以让工厂把10年都补上吗你肯定是可以要求补交社保,或者给予一定的经济补偿的,因为现在国家已经明文规定,任何一个公司在员工入职以后,必须要给员工缴纳相关的社保,并且签订相关的劳动合同,公司已经十年没有给员工购买社保了,这属于明显的违规行为,在这样前提条件之下,你可以先跟单位的领导进行协商,让他一次性补交所有的社保,如果对方拒绝,你可以直接到进行投诉
那补交10年的自己需要交钱吗
如果工厂不补交我需要那些证据证明吗
正常是公司一半你一半,你自己需要承担费用的,但是你自己只需要承担你的那一部分单位承担单位的那一部分
要的 劳动者要求用人单位为其补缴社保,需要劳动者提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:劳动合同、银行流水、工资单、工作证等相关资料等。
你在那个工厂的流水,工资单,工作证
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