Question

情景模拟和案例分析在面试中属于

Answer 1

问：情景模拟和案例分析在面试中属于

问：答案

问：考试呢

问：骗子

答：亲，您好，情景模拟和案例分析在面试中属于：情景模以面试情景模拟面试也是人才测评中应用较广的一种方法，它主要测试应试者的各种实际操作能力。1.情景模拟面试的特点情景模拟面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。

答：情景模拟测试有以下特点：(1)针对性由于模拟测试的环境是拟招岗位或近似拟招岗位的环境，测试内容又是拟招岗位的某项实际工作，因而具有较强的针对性。例如：西安市财政局在模拟测试中，给了应试者有关财务资料，要求应试者据此写出一份财务分析报告，内容包括数据计算、综合分析、个人的观点、意见和建议。西安市审计局给应试者提供了某单位的原始凭证和记好的账目，要求应试者据此检查出错误，并定行为、定性质、改错账。上述模拟测试就是针对财政工作和审计工作的需要和现实问题设计的。