Question

依据你在人际交往时的冲突模式,阐述此模式对你的人际关系的影响

Answer 1

问：依据你在人际交往时的冲突模式,阐述此模式对你的人际关系的影响

答：在生活中出现得更多的沟通姿态是：指责、讨好、超理智、打岔。这四种沟通姿态，都很容易给彼此带来不好的沟通体验，甚至引发不满和争吵。

问：还有其他的嘛

答：金老师:01指责型这类人习惯“批判和攻击”，或者为保护好自己逃避责任，把所有的问题都推给别人。金老师:这类指责型的人，他们习惯把所有过错都怪罪到另一方头上，一点也不听对方的解释和给出的理由。认为要不是对方的错误，自己的生活会更好。02讨好型这类人，刚好和指责型相反。他们的内在价值比较低，经常把自己放在一个较低的位置。好像努力平息所有的事，就是他们生存的目的。即便自己感觉不好，也会对别人和颜悦色。他们通常有这样的语言特点：我知道我不该这样；如果不是我，你也不会被我拖累；只要是你决定的，我都会接受并且支持；哪怕你这样对我，我也不会放在心上的；

答：03超理智型这类人的心里，只会根据大量的数据案例和外部环境……去分析问题。过度注重逻辑，而忽略甚至说是逃避人的价值和感受。他们虽然表面上去很优越，做什么事情都有条不紊。但实际上，他们内心往往会很敏感，也会让别人觉得不近人情。他们通常有这样的语言特点：规定就是规定，其他的不用解释；很明显事情就是这样，你硬是强求也没用；毫无疑问，这个事情应该这样解决；你要相信科学，自己瞎鼓捣会折腾出什么来；……

答：金老师:04打岔型这种类型的人，喜欢在别人说话的时候“插嘴”，或者转移话题，企图分散别人的注意力，以减轻自己对压力的关注。他们通常有这样的语言特点：生活就是要让自己开心啊，想那么多干嘛；说这个就没意思了，我们来聊点别的吧；啊，你刚才说什么，我听说最近王某好像发达了金老师:但是忽略掉情绪，逃避掉问题，也不是真正的解决了问题。不过以上每个类型的人，既有缺点，也有他们一定的优点。指责姿态的人自信；讨好姿态的人善良；超理智的人理性强；打岔的人灵活。但是，最好的沟通方式，是一致性沟通。

答：亲，这些文字是在文件助手编辑好发给您哈，前面的金老师三个字请忽略哈

问：冲突模式都有什么

答：亲，人际交往中的冲突模式，基本都源于利益的冲突哈