公务员试用期得病了会不给转正吗

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摘要 您好,法律分析:公务员试用期得病了会不给转正吗:不会的,没有重大问题不会不给你转正的 不影响 单位体检不都是密封的吗,直接给个人的,别人又不知道。公务员法没有对公务员试用期休病假有具体规定,但根据实际经验和通常作法,正常病假不影响转正,但如果病假时间较长,试用期可能会顺延至补足其不在职的工作日后考核。
咨询记录 · 回答于2023-01-15
公务员试用期得病了会不给转正吗
您好,法律分析:公务员试用期得病了会不给转正吗:不会的,没有重大问题不会不给你转正的 不影响 单位体检不都是密封的吗,直接给个人的,别人又不知道。公务员法没有对公务员试用期休病假有具体规定,但根据实际经验和通常作法,正常病假不影响转正,但如果病假时间较长,试用期可能会顺延至补足其不在职的工作日后考核。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
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